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【人才引进】 六盘水市钟山区2020年度高层次和急需紧缺人才引进202人公告

作者:翠鸟教育 浏览: 发表时间:2020-04-21 18:53:44 来源:钟山区人民政府

    为进一步贯彻落实人才强区战略,引进更多优秀人才为钟山区转型跨越发展提供人才支撑和智力支持,经研究,拟面向社会引进高层次人才和急需紧缺人才202名,现将有关事宜公告如下:

一、引进对象与条件

引进的人才应当拥护中国共产党的领导,遵纪守法,诚实守信,具有良好的思想政治素质和职业道德,有能正常履职的身体条件,开拓进取、勇于创新。具体引进对象与条件详见《2020年贵州省六盘水市钟山区人才需求目录》(附件1)《2020年贵州六盘水市钟山区项目(人才)需求目录》(附件2)。

    有下列情况者,不在引进之列:

(一)受过司法机关刑事处罚或有不良记录的;

(二)参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》(黔人社厅通〔2014〕520号)确定为考察不合格的。

二、引进方式和程序

(一)引进方式

引进高层次和急需紧缺人才分全职引进和柔性引进(柔性引进每年在我区工作时间不少于三个月),采取任职、挂职、兼职、聘任、技术承包、技术或管理入股、项目合作(开发)、创办企业等多种形式,可长期工作或短期服务;柔性引进不受年龄、学历学位限制。

(二)引进程序

1.发布公告。区人才工作领导小组办公室、区人力资源和社会保障局通过媒体、门户网站发布引才目录。

2.报名。个人自愿报名的,请根据《2020年贵州六盘水市钟山区人才需求目录》、《2020年贵州六盘水市钟山区(项目)人才需求目录》提供的联系方式与用人单位联系对接。

3.引进。用人单位按照《六盘水市钟山区人才引进办法(试行)》(区办通字〔2019〕126号)相关引才程序规定进行引才。

三、服务及待遇

引进人才住房保障、人才津补贴、工资待遇、职称评聘、配偶安置、子女入学、医疗保障、社会保险等服务及待遇按照《六盘水市钟山区人才引进办法(试行)》(区办通字〔2019〕126号)、《钟山区人才公寓使用管理暂行办法》(钟人领办通〔2017〕4号)等有关规定执行。

                              钟山区人才工作领导小组办公室

                                钟山区人力资源和社会保障局

                                        2020年4月21日

  附件1:《2020年贵州六盘水市钟山区人才需求目录》

  附件2:《2020年贵州六盘水市钟山区项目(人才)需求目录》

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